Cos’è il TFR e perché calcolarlo?
Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) è una somma che spetta ad ogni lavoratore dipendente al termine del rapporto di lavoro. Ogni anno, il datore di lavoro accantona una quota pari a circa il 7,41% della retribuzione lorda annua (RAL/13,5), che viene rivalutata annualmente.
Quando serve calcolare il TFR?
- Pianificazione pensionistica: per decidere se lasciarlo in azienda o conferirlo al fondo pensione
- Richiesta anticipo TFR: per acquisto prima casa o spese sanitarie straordinarie
- Cambio lavoro: per stimare la liquidazione e pianificare la transizione
- Verifica buste paga: per controllare gli accantonamenti annuali
Il nostro calcolatore usa la formula ufficiale (RAL/13,5 + rivalutazione al tasso 1,5% + 75% FOI) e permette di simulare scenari con indici ISTAT reali dal 2015 ad oggi.
Calcolatore TFR 2025
Simulatore TFR – Semplificato & ISTAT Reale (FOI)
Calcola il TFR con modello RAL/13,5 + rivalutazione (1,5% + 75% FOI). Modalità veloce o con indici FOI reali (dicembre→dicembre).
Prima volta qui? Prova subito con un esempio pre-compilato!
TFR stimato (lordo):
Quota annua (anno 1)
Rivalutazione totale
Anticipi
Imposta 17% (1712/1713)
Dettaglio imposta sostitutiva 17%
Codici: 1712 acconto • 1713 saldo
| Voce | Importo |
|---|
| Periodo | Saldo iniziale | Rivalutazione | Quota TFR | Anticipo | Saldo finale |
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Disclaimer:
Modello semplificato a fini indicativi. Il TFR effettivo dipende da inflazione
reale (FOI ex tabacchi), variazioni retributive, anticipi, periodi parziali e
regole fiscali (tassazione separata, imposta 17%, ecc.).
TFR stimato (lordo):
Quota annua (anno 1)
Rivalutazione totale
Anticipi
Imposta 17% (1712/1713)
Dettaglio imposta sostitutiva 17%
Codici: 1712 acconto • 1713 saldo
| Voce | Importo |
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Anni antecedenti al 2015 calcolati con inflazione media di fallback.
| Periodo | Saldo iniziale | Rivalutazione | Quota TFR | Anticipo | Saldo finale |
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Come funziona il calcolo
- Ogni anno si accantona Quota = RAL / 13,5 (circa 7,41% della retribuzione lorda annua). Per mesi parziali si applica il pro-rata.
- All’inizio di ogni anno si rivaluta il montante pregresso al tasso R = 1,5% fisso + 75% × inflazione FOI (variazione dicembre→dicembre dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per famiglie di operai e impiegati, esclusi tabacchi).
- Dopo la rivalutazione si sottrae l’eventuale anticipo TFR richiesto dal lavoratore, poi si aggiunge la quota annua appena maturata.
- (Opzionale) In caso di cessazione infra-annuale: si applica al montante al 31/12 precedente il coefficiente del periodo (calcolato con la regola del 15), poi si aggiunge la quota pro-rata mesi lavorati.
Nota: La modalità ISTAT usa i tassi FOI reali pubblicati
dall’ISTAT dal 2015 al 2024. Per anni precedenti al 2015, si usa il tasso
medio di fallback configurabile.
Esempi pratici
Caso 1: Impiegato
- RAL: €30.000
- Anni: 10
- Inflazione media: 2%
TFR stimato: ~€23.800
Caso 2: Manager
- RAL: €60.000
- Anni: 15
- Crescita RAL: 2%/anno
TFR stimato: ~€75.000
Fonti ufficiali
Glossario
- RAL
- Retribuzione Annua Lorda (comprensiva di tredicesima e benefit)
- FOI
- Indice ISTAT dei prezzi al consumo per famiglie di operai e impiegati, esclusi tabacchi
- Rivalutazione
- Incremento annuale del TFR accantonato: 1,5% + 75% inflazione FOI
- Coefficiente periodo
- Percentuale per cessazioni tra il 15 di un mese e il 14 del successivo