Aggiornato 2025

Calcolo Tredicesima e Quattordicesima

Scopri l’importo netto reale delle tue mensilità aggiuntive. Calcolo preciso con le nuove aliquote IRPEF 2025 e addizionali locali.

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Risultato del Calcolo

Tredicesima Netta
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Trattenute totali: 0%
su un lordo di 0,00 €

Dettaglio Tredicesima

Importo Lordo 0,00 €
Contributi INPS (9,19%) -0,00 €
IRPEF Lorda -0,00 €
Addizionali (Reg. + Com.) -0,00 €
Netto in Busta 0,00 €
Quattordicesima Netta
0,00 €
Trattenute totali: 0%
su un lordo di 0,00 €

Dettaglio Quattordicesima

Importo Lordo 0,00 €
Contributi INPS (9,19%) -0,00 €
IRPEF Lorda -0,00 €
Addizionali (Reg. + Com.) -0,00 €
Netto in Busta 0,00 €
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Indice dei Contenuti

Cos’è la Tredicesima e la Quattordicesima?

La Tredicesima mensilità (o gratifica natalizia) è una retribuzione aggiuntiva erogata a dicembre a tutti i lavoratori dipendenti, sia pubblici che privati, e ai pensionati. È stata introdotta per aiutare le famiglie a sostenere le spese extra del periodo natalizio.

La Quattordicesima mensilità, invece, non è obbligatoria per legge per tutti, ma è prevista solo da specifici Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) o accordi aziendali. Viene solitamente erogata nei mesi estivi (giugno o luglio) come “premio feriale”.

Come si Calcola: Dal Lordo al Netto

Il calcolo delle mensilità aggiuntive parte dalla retribuzione lorda mensile. Tuttavia, il passaggio dal lordo al netto è diverso rispetto allo stipendio ordinario. Ecco i passaggi chiave:

  1. Determinazione del Lordo: Si divide la RAL (Reddito Annuo Lordo) per il numero di mensilità previste (13 o 14), oppure si calcola in base ai mesi effettivamente lavorati nell’anno (ratei).
  2. Contributi INPS: Si sottrae la quota a carico del dipendente, che generalmente è pari al 9,19% per la maggior parte dei settori privati.
  3. Calcolo IRPEF: Sull’imponibile (Lordo – INPS) si applica l’aliquota IRPEF. Attenzione: sulle mensilità aggiuntive non spettano le detrazioni per lavoro dipendente né quelle per familiari a carico.
  4. Addizionali locali: Alcuni cedolini escludono le addizionali regionali/comunali dalla 13ª/14ª e le rateizzano sulle altre mensilità. Qui puoi scegliere se includerle o escluderle.
Nota Bene: L’assenza di detrazioni è il motivo principale per cui la tredicesima netta risulta spesso inferiore allo stipendio netto mensile ordinario.

Esempi di Calcolo 2025

Simulazioni con aliquote IRPEF 2025 e addizionali medie. Cambia i parametri nel form per replicare il tuo scenario.

Scenario Regione Mensilità Lordo 13ª Netto 13ª Trattenute
RAL 24.000 € Lombardia 13 – – –
RAL 32.000 € Lazio 13 – – –
RAL 45.000 € Emilia-Romagna 14 – – –

Tassazione 2025: Perché è più alta?

Nel 2025, il sistema fiscale italiano si basa su tre scaglioni IRPEF principali. Poiché le mensilità aggiuntive si sommano al reddito annuale, l’aliquota applicata è quella marginale, ovvero l’aliquota più alta raggiunta dal tuo reddito complessivo.

Scaglione di Reddito (RAL) Aliquota IRPEF 2025
Fino a 28.000 € 23%
Da 28.001 € a 50.000 € 35%
Oltre 50.000 € 43%

Oltre all’IRPEF nazionale, bisogna sottrarre le Addizionali Regionali e Comunali, che variano in base alla residenza. Il nostro calcolatore stima queste trattenute basandosi sulle aliquote medie 2025.

Tabella CCNL: A chi spetta la 14ª?

Non tutti i lavoratori ricevono la quattordicesima. Ecco una lista dei principali CCNL che la prevedono:

Settore / CCNL 13ª Mensilità 14ª Mensilità Periodo Erogazione 14ª
Commercio e Terziario ✅ Sì ✅ Sì 1° Luglio
Alimentare ✅ Sì ✅ Sì 31 Luglio
Chimico / Farmaceutico ✅ Sì ✅ Sì Giugno
Metalmeccanico ✅ Sì ❌ No –
Pubblica Amministrazione ✅ Sì ❌ No –
Turismo ✅ Sì ✅ Sì Luglio
Edilizia ✅ Sì ✅ Sì Giugno/Luglio
Logistica / Trasporti ✅ Sì ✅ Sì Luglio
Credito / Assicurazioni ✅ Sì ❌ No –
Scuola privata / Paritaria ✅ Sì ❌ No –
Cooperative sociali ✅ Sì ✅ Sì Giugno/Luglio

Domande Frequenti

Sì, la tredicesima matura regolarmente durante i periodi di malattia, infortunio, maternità e ferie. Non matura invece durante le aspettative non retribuite o assenze ingiustificate.
Sì, ma solo a determinate condizioni di reddito e di età (almeno 64 anni). Viene erogata dall’INPS solitamente a luglio ed è una somma aggiuntiva diversa dalla quattordicesima contrattuale dei dipendenti.
Il “Bonus Mamme” (esonero contributivo) si applica solitamente anche alla tredicesima, aumentando leggermente il netto poiché riduce la quota di contributi INPS a carico della lavoratrice.
Molti cedolini le rateizzano sulle mensilità ordinarie e non le applicano sulle mensilità extra. Questo calcolatore ti permette di includerle o escluderle tramite la selezione nel form.
La 13ª e la 14ª maturano per ratei: se hai 8 mesi lavorati, ricevi 8/12 dell’importo. Imposta i “mesi maturati” nel form per una stima coerente.
Sì, ma è una misura separata e solo con requisiti di reddito e almeno 64 anni. Qui il calcolo è focalizzato sulle mensilità contrattuali dei lavoratori dipendenti.
Alcuni CCNL e accordi aziendali consentono l’anticipo, ma spesso serve motivazione e consenso del datore di lavoro. Verifica il tuo contratto o chiedi al consulente del lavoro.

Disclaimer Legale

Questo strumento fornisce stime indicative basate sulla normativa fiscale 2025. Il calcolo non costituisce certificazione fiscale. Variabili come giorni di assenza, sgravi contributivi temporanei, conguagli di fine anno o specifiche contrattuali possono variare l’importo effettivo. Le addizionali locali e le aliquote IRPEF possono cambiare con le delibere 2025: inserisci i tuoi dati reali o verifica con il consulente del lavoro per valori ufficiali.